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Prevalencia del Síndrome de Burn-out en médicos familiares y personal de enfermería en la Unidad de Medicina Familiar No. 45

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dc.contributor Mayela Pérez;0009-0003-2649-0642 es_MX
dc.contributor Jair Cuéllar;0000-0002-7301-904X es_MX
dc.contributor.advisor Pérez Sandoval, Guadalupe María Mayela es_MX
dc.contributor.advisor Cuellar Vázquez, Jesús Jair es_MX
dc.contributor.author Peña González, Aldo es_MX
dc.coverage.spatial México. San Luis Potosí. San Luis Potosí. es_MX
dc.creator Aldo Peña Gonzalez;0000-0003-4122-2606 es_MX
dc.date.accessioned 2024-03-07T14:34:40Z
dc.date.available 2027-02-24
dc.date.available 2024-03-07T14:34:40Z
dc.date.issued 2024-02-23
dc.identifier.uri https://repositorioinstitucional.uaslp.mx/xmlui/handle/i/8571
dc.description.abstract Introducción: La mezcla de factores de estrés laboral y temores personales relacionados con la pandemia de COVID-19 parece haber supuesto una enorme carga psicológica para los equipos sanitarios. Uno de los trastornos observados en los trabajadores es el síndrome de burnout, una forma de agotamiento que se produce en entornos ocupacionales y que es una afección causada por el estrés prolongado en el lugar de trabajo. Objetivo: Determinar la prevalencia del síndrome de burnout en médicos familiares y personal de enfermería en la unidad de medicina familiar N°45. Material y métodos: Estudio observacional, descriptivo, transversal y prospectivo. Se trabajó con un universo constituido por todos los médicos familiares y personal de enfermería de la UMF N°45. El tamaño de la muestra se calculó con la fórmula para estimación de proporciones en poblaciones finitas, con un nivel de confianza del 95%. La población de estudio fue de 92 individuos. Se les aplicó el instrumento MBI-HSS para identificar burnout y se caracterizó a la población de estudio para explorar la existencia de factores relacionados con esta patología. Factibilidad y recursos: La investigación se llevó a cabo en la UMF No.45, con recursos propios del investigador. Se cuenta con investigadores para este proyecto con experiencia en materia de Investigación, Psiquiatría y Educación. Resultados: En este estudio la prevalencia de burnout se identificó en mayor porcentaje relacionado a algunas características sociodemográficas como el sexo femenino (6.3%), el tener entre 50 y 59 años (9.1%) o el tener un estado civil de Unión libre (16.7%). En lo que respecta a las características laborales, el síndrome de burnout se asoció principalmente a tener menos de 5 años laborando (7.7%), el trabajar en el turno matutino (7.0%) o el ser trabajador de base (6.3%). Conclusiones: La prevalencia de síndrome de burnout en personal médico encontrada fue de 6.3%, y en el de enfermería de 3.4%. Siendo la realización personal baja el principal síntoma tanto en el caso del personal médico (49.2%) como el de enfermería (51.7%). es_MX
dc.description.statementofresponsibility Bibliotecólogos es_MX
dc.description.statementofresponsibility Estudiantes es_MX
dc.language Español es_MX
dc.publisher Facultad de Medicina es_MX
dc.rights Acceso Embargado es_MX
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 es_MX
dc.subject Síndrome de Burnout es_MX
dc.subject Personal sanitario es_MX
dc.subject Fatiga laboral es_MX
dc.subject Burnout (bvs) es_MX
dc.subject Agotamiento psicológico (bvs) es_MX
dc.subject Médicos (bvs) es_MX
dc.subject Personal de enfermería (bvs) es_MX
dc.subject.other MEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUD es_MX
dc.title Prevalencia del Síndrome de Burn-out en médicos familiares y personal de enfermería en la Unidad de Medicina Familiar No. 45 es_MX
dc.type Tesis de especialidad es_MX
dc.degree.name Especialidad en Medicina Familiar es_MX
dc.degree.department Facultad de Medicina es_MX


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