Alteraciones en la Salud Mental en Residentes del Hospital Central “Dr. Ignacio Morones Prieto

Abstract

El objetivo principal de esta investigación fue evaluar la presencia de alteraciones mentales en los médicos residentes. Se realizó un estudio longitudinal analítico. Participaron residentes de todas las especialidades que se encontraban laborando en el Hospital Central “Dr. Ignacio Morones Prieto”. A través de una encuesta electrónica se evaluó la presencia de ansiedad, depresión, burnout, empatía y riesgo de estrés laboral. La estadística descriptiva de las variables independientes se evaluó mediante media y desviación estándar para variables continuas, frecuencias y porcentajes para variables categóricas. Para las variables numéricas se realizaron pruebas de normalidad y homogeneidad de las varianzas. Las variables categóricas se analizaron para encontrar diferencias entre los grupos mediante la prueba estadística Chi2. Se realizó un modelo de regresión logística con el propósito de determinar la influencia de las variables que resultaron con diferencias significativas. Del total de 205 residentes encuestados, el 29.3% (n=60) no tuvo depresión, mientras que el resto tenía cierto nivel de síntomas. Al menos el 12.2% (n=25) de los residentes reportaron ansiedad severa, mientras que la otra mitad obtuvo algún grado de ansiedad. El 43.9% (n=90) tuvieron un riesgo muy alto de desarrollar estrés laboral. El 8.8% (n=18) reportaron síndrome de burnout. En la comparación entre la población con y sin burnout, se encontraron diferencias estadísticamente significativas entre los grupos para las variables: pareja (P= 0.030), cuestionario sobre la salud del paciente-9 (P < 0.001), escala de ansiedad generalizada- 7 (P = 0.00151) y riesgo de estrés laboral (P = 0.0041). En el modelo de regresión logística, las variables; no contar con pareja, con un OR = 3.677 con IC95% (1.201- 12.229), cuestionario sobre la salud del paciente-9 con un OR = 2.659 con IC95% (1.638- 4.689) y riesgo de estrés laboral con un OR = 3.785 con IC95% (1.365-16.123) y una R2 = 0.3129, resultaron significativas para la aparición de burnout. Un porcentaje significativo de residentes presentaban alguna alteración mental. Aunque la prevalencia de burnout fue menor de la esperada, el riesgo de estrés laboral fue muy alto. Los residentes sin pareja, con síntomas depresivos y riesgo de estrés laboral, tenían más posibilidad de presentar burnout.