• Discriminación laboral, justicia organizacional y bienestar laboral en empleados potosinos 

  Rangel Saldaña, Juan Francisco (Facultad de Contaduría y Administración, 2022-12)

  El presente trabajo de investigación se realizó de septiembre de 2021 a septiembre de 2022, se concentró en estudiar la discriminación laboral en una muestra por conveniencia no probabilística de empleados potosinos, a ...
• Estrategias de responsabilidad social empresarial para empoderar a las mujeres: El caso del índice de sustentabilidad de la bolsa mexicana de valores 

  Chiw Lavat, Adriana Patricia (Facultad de Contaduría y Administración, 2021-07-19)

  En las últimas décadas han existido cambios sociodemográficos en la estructura social y familiar, que se han visto afectados por la caída del ingreso familiar en tiempos de crisis. La disminución de la fecundidad sobre ...
• Propuesta de mejora en la implementación de mecanismos de protección de derechos de personas refugiadas en el Municipio de San Luis Potosí, México. 

  Gonzalez Segura, Guillermo Ulises (Facultad de Contaduría y Administración, 2022-01-06)

  La protección de personas con reconocimiento de la condición de refugiada de parte del Estado Mexicano, forma parte de las acciones de cumplimiento del Derecho Internacional Humanitario del Estado Mexicano respecto de las ...
• Transición del Outsourcing en el año 2021: Garantía de relaciones empresariales y laborales en México 

  Cabrera Juárez, Osmar Dalí (2022-06)

  El presente trabajo de investigación permite evidenciar que mediante el decreto por el que se reformaron, adicionaron y derogaron disposiciones de las diversas legislaciones en México y caso en concreto de la Ley Federal ...
• La cultura financiera en estudiantes de un Centro de Estudios de Posgrado en San Luis Potosí 

  Terán Hernández, Emmanuel Said (Facultad de Contaduría y Administración, 2021-07-16)

  El presente trabajo fue realizado para conocer el grado de conocimientos financieros “cultura financiera” que muestran los alumnos de Posgrado del Centro de Investigación y Estudios de Posgrado de la Facultad de Contaduría ...
• Las relaciones intergubernamentales de los entes públicos federales: El caso del Convenio de Colaboración para la Afiliación, Emisión, Entrega, Notificación, Recaudación, Fiscalización e Intercambio de Información Administrativa y Fiscal entre el INFONAVIT y el IMSS 

  Llamas Martínez, Imelda (2022-05-17)

  En este trabajo se analizó el Convenio de Colaboración para la Afiliación, Emisión, Entrega, Notificación, Recaudación, Fiscalización e Intercambio de Información Administrativa y Fiscal entre el INFONAVIT y el IMSS firmado ...
• Sistema de Información como de Definición de Trámites de las Pensiones en el Municipio de San Luis Potosí 

  Rodríguez Pérez, Blanca Alicia (Facultad de Contaduría y Administración. UASLPFacultad de Contaduría y Administración, 2022-03-10)

  Un proceso definido de las pensiones para los trabajadores del Municipio de San Luis Potosí. Un Sistema de Información, como propuesta de definición de trámites de las pensiones, para el Municipio de San Luis Potosí. ...
• El impacto de los factores formales en la Innovación Tecnológica de la Administración Pública Municipal: Evidencia del Municipio de San Luis Potosí 

  Ramos Rodríguez, Blanca Esmeralda (Facultad de Contaduría y Administración, 2022-02-17)

  El presente documento tiene como objetivo presentar el impacto de los factores formales (Reglamentos, Manuales, Políticas, procesos etc.) que se han implementado sobre el desempeño de la Dependencia de Innovación Tecnológica ...
• Factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Evaluación, identificación y análisis al interior de una empresa del sector deportivo en San Luis Potosí 

  Ortiz Torres, Allan (2021-12-03)

  La presente tesis tiene como propósito dar una aproximación a la definición de los factores de riesgo psicosocial existentes y su relación con el perfil laboral al interior de una empresa del sector deportivo en San Luis ...
• Resiliencia y sobrecarga laboral en personal de atención a mujeres en situación de violencia de género: El caso de Puerta Violeta, San Luis Potosí, México 

  Varela Urbina, Daniela (2022-03)

  El propósito de este trabajo fue explicar la relación entre resiliencia y sobrecarga laboral en personal de atención a mujeres en situación de violencia de género que laboran en la organización Puerta Violeta de San Luis ...
• Propuesta de mejora para el proceso de supervisión de una política pública: el caso de los Espacios Alimentarios del Sistema DIF en el Estado de San Luis Potosí, México 

  López Tovar, Héctor Gregory (2022-02-26)

  En el sistema para el desarrollo integral de la familia del Estado de San Luis Potosí (DIF), existen espacios alimentarios distribuidos en los 58 municipios, los cuales se tenían que supervisar, llevar un control y seguimiento ...
• Gobernabilidad en Áreas Naturales Protegidas, Estudios de Caso: Parque Nacional Gogorrón, Villa de Reyes, San Luis Potosí 

  Silva Cortes, José Joshua Josimar (2022-02-25)

  Esta investigación parte de un acercamiento administrativo-ecológico para analizar, con base en el ejemplo del Parque Nacional Gogorrón, en el municipio de Villa de Reyes, S.L.P., la creciente complejidad social que nace ...
• Análisis de la Normativa en la Comunicación Digital en Redes Sociales en una Institución de Educación Superior: UASLP y FCA 2018-2019 

  Méndez Compéan, Laura Marcela (2021-11-29)
• Innovación y Competitividad en Empresas en Desarrollo. Casos de Éxito en el Municipio de Salinas, S.L.P. 

  Gutiérrez Vázquez, José Andrés (2021-10-27)

  Considerando que solo el 0.2% de las empresas en México están catalogadas como grandes empresas, es importante realizar estudios que permitan conocer la situación particular de las empresas excluidas en esta clasificación. ...
• Evolución de la factura electrónica como comprobante fiscal, su complicación y la Ley de Gobierno Electrónico en México. 

  Aguilar Castro, Esmeralda (2020-11-01)

  Los contribuyentes en México para constatar sus ingresos requieren de la emisión de una factura electrónica implementada en 2004 por la autoridad fiscal, con cambios constantes que les generan confusión y, los ha forzado ...
• Implementación de políticas sustentables para la reducción de plásticos PET en una empresa manufacturera de S.L.P. 

  Ramírez González, Elmer Arturo (2020-12-01)

  La presente tesis presenta los hallazgos encontrados de la implementación de una metodología para crear y aplicar políticas y reglamentos que modifican la conducta de las personas y los procesos de la empresa, se analizan ...
• Elaboración de un análisis y descripción de puestos para el departamento de contabilidad administrativa en una empresa de consultoría contable ubicada en la capital de San Luis Potosí. Estudio de Caso. 

  Benitez Yudiche, Fernando Daniel (2021-08-26)

  El presente estudio de caso es para obtener el grado de Maestría en Administración con Énfasis en Negocios, se desarrolló en una empresa de consultoría contable ubicada en la capital de San Luis Potosí. El nombre comercial, ...
• El cumplimiento de las obligaciones fiscales y de RSE en las empresas que cotizan en el índice de sustentabilidad de la bolsa mexicana de valores 

  Ronzón Trejo, Xóchitl (2020-11-01)

  La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es de gran relevancia actual en la sociedad. Las empresas grandes y medianas empresas han dado un mayor enfoque hacia la RSE en las últimas décadas, ya que éstas últimas se ...
• Relación de la interacción trabajo familia, engagement en el trabajo y desempeño laboral en trabajadores de una entidad paraestatal en la ciudad de San Luis Potosí 

  Juárez Soldevilla, Mirna Guadalupe (2021-06-30)

  Actualmente las organizaciones públicas han enfocado su atención en el valor de su capital humano, al ser el principal medio para hacer realidad su misión y visión y les permite mejorar el desempeño de las funciones públicas. ...
• La justicia organizacional y el engagement en el trabajo como antecedentes del desempeño laboral en una muestra de empleados del sector público 

  Oviedo Cárdenas, Melissa (2021-06-21)

  Actualmente, las organizaciones han experimentado profundos cambios en connotaciones tecnológicas, económicas, políticas, sociales y culturales. Los rápidos cambios han provocado la necesidad de que las personas que componen ...

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