Resumen:
La presente tesis tiene como objetivo estudiar el valor estratégico de la interacción comunicativa
para la integración, el consenso y la productividad organizacionales, a propósito del discurso en
torno a la filosofía empresarial: su producción, circulación y consumo, bajo los postulados
epistémico-teórico-metodológicos del Modelo de la Mediación Dialéctica de la Comunicación
Social (MDCS).
Para ello, la filosofía empresarial se problematizará como un discurso, es decir, como una
práctica de intercambio colectivo que, a través de la producción y circulación de textos, favorece
el uso de mensajes que se traducen en actos reflexivos, actos ejecutivos y actos discursivos
originados en procesos comunicativos.
Se parte del supuesto de que son las interacciones comunicativas el núcleo organizador de todo
cuanto la gente sabe, hace y dice al interior de su centro de trabajo.